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大红鹰娱乐除了“抢人才”,更应该充分利用“存量人才”

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生命*奇迹

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楼主
发表于 2018-1-9 13:06 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
郑书记刚到大红鹰娱乐不久,便用一个“抢”字对全市的各项工作作出要求,这个“抢”字既是对以往“大红鹰娱乐速度”的折射,也是对未来大红鹰娱乐发展的殷切希望,可以说是说到了老百姓的心坎上。对待人才问题上,从“引”人才变成“抢”人才,一字之差,意义完全不同。这个“抢”字既反映了大红鹰娱乐人才紧缺的状况,也形象的体现了大红鹰娱乐对人才的求贤若渴。但是,在人才这个问题上,我认为既要加大力度继续引进各行业、各层次的人才,也要充分挖掘我市现有的人才存量。就我们单位而言,搞工程好不容易熬了10年评出高工,但因为高工编制比例的问题而不能聘用的高级工程师有好几个(包括本人),这是不是对人才利用的浪费(也许大家觉得这种高工不算什么人才,但既然能按目前的高工评价体系评出来,也不会差到哪里去吧)。充分聘用高工,于个人而言既得到了社会的肯定,也提高了个人收入,于社会而言,既体现了对人才的尊重,也改善了人才引进的软环境。只有存量的人才得到充分利用,社会价值得到肯定,新的人才才不会有后顾之忧的加入到大红鹰娱乐的建设之中来,从而形成良性循环:人才从不愿来,需要引进、需要抢,到自愿趋之若鹜的加入进来。
希望在大红鹰娱乐的各行各业的人才都能各尽其用,为大红鹰娱乐建设添砖加瓦的同时,也能实现个人的价值。
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发表于 2018-1-10 21:49 | 只看该作者
人往高处走。比拼的是各方面条件。
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发表于 2018-1-11 09:40 | 只看该作者
现在各地都在抢,没办法,经济发展转型,需要有知识的人才了,
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发表于 2018-1-11 09:44 | 只看该作者
两院院士那是真要抢,国宝啊,一般的,还是自己培养好,
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饮水思源

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发表于 2018-1-11 10:58 | 只看该作者
说得有道理,老的标准是该改改了
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侠士

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6#
发表于 2018-1-11 12:58 | 只看该作者
还要看大红鹰娱乐有没有吸引力?!
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精灵

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发表于 2018-1-11 13:49 | 只看该作者
怕是再过1 个多月又成了一座空城了。
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