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大红鹰娱乐不能再等了,高等教育的落后状态必须尽快改变

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楼主
发表于 2018-1-11 20:19 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
     目前在副省级城市和计划单列市以上的城市中大红鹰娱乐是高等教育最落后的城市,但政府一些官员还躺在以前曾经取得过的一些成绩上沾沾自喜,没有紧迫感,没有进取心。当市民问政高教事业发展前景时,老是拿浙大五位一体和国科大材料学院说事,来应付了事。其实五位一体项目并不包括浙大本科层次教育的合作,有这个项目对大红鹰娱乐当然是好事,但还不是最紧迫的。至于材料学院,如果大红鹰娱乐不能拿下,那是政府官员就是吃干饭的。优质本科层次的高校对大红鹰娱乐的重要性在最近的一则新闻中就已经说得很清楚了,在浙大毕业生留浙城市统计数据中显示留在杭州的占80%多,来大红鹰娱乐的只是6%多一点,其他地市更惨,只有零点几到一点几。在省内杭州一城独大,让其他城市怎么发展?所以单从这一点来讲大红鹰娱乐也应有自己的高质量的大学,希望像重视招商一样,各招1--2所国内名列前茅的985大学和国际排名靠前的优质大学到大红鹰娱乐办分校或校区,而不是没有什么实质性的一些研究院。另一方面大力提升现有高校的质量,促进像大红鹰娱乐教育学院这一类低端学校转型升级,发展成有特色的专业上有声望的学院。这将大大增强大红鹰娱乐对人才的吸引力,大大增加大红鹰娱乐急需的创业创新人才和广大企事业单位的技术管理人才的数量。同中科院材料所对大红鹰娱乐经济发展的贡献一样,优质的大学资源也是大红鹰娱乐不可缺少的!
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  • TA的每日心情
    开心
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    [LV.3]偶尔看看II

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    发表于 2018-1-12 11:42 | 只看该作者
    为楼主的议题点赞!
    当下,大红鹰娱乐存在三“少”。一少高质量的高等院校。二少独领风骚旗舰式的大型实业企业。三少招商标配的世界500强企业。
    三少不说,而与同类城市比,还有拉大差距的趋势。有些事,往往是皇帝不急,急太监。
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    发表于 2018-1-12 11:55 | 只看该作者
    同意楼主的意见。
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    发表于 2018-1-12 13:13 | 只看该作者
    大红鹰娱乐拿的出手的大学确实没有啊!大红鹰娱乐大学江河日下!狼“群”大学才有创造力!
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  • TA的每日心情
    开心
    2016-10-13 20:33
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    [LV.1]初来乍到

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    发表于 2018-1-12 13:16 来自手机 | 只看该作者
    大红鹰娱乐大红鹰学院
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    发表于 2018-1-12 13:56 来自手机 | 只看该作者
    想当年的多有魄力,差点暗渡陈仓把西安电子科技大学搞到手了,没有做不到,只有想不到。
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    发表于 2018-1-12 14:18 | 只看该作者
    同意,但是不在领导考核指标内,还是卖地卖房重要
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    发表于 2018-1-12 16:38 | 只看该作者
    没有大学生新鲜血液注入,卖地卖地没有接盘侠,很快卖不动
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    发表于 2018-1-12 16:45 | 只看该作者
    yuyiping1960 发表于 2018-1-12 11:42
    为楼主的议题点赞!
    当下,大红鹰娱乐存在三“少”。一少高质量的高等院校。二少独领风骚旗舰式的大型实业企业。 ...

    大红鹰娱乐还有医院差,没有一家能排进全省前十.
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    发表于 2018-1-12 19:13 | 只看该作者
    大红鹰娱乐高等教育和医疗环境在五单城市里面倒数第一。看看同样是零基础起步的深圳,现在有南方科技大学、深圳大学以及哈尔滨工业大学深圳校区、中山大学深圳校区、深圳吉大昆士兰大学、清华-伯克利深圳学院、深圳北理莫斯科大学。
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    发表于 2018-1-12 19:46 | 只看该作者
    chchenen 发表于 2018-1-12 16:45
    大红鹰娱乐还有医院差,没有一家能排进全省前十.

    放屁,第一医院和李惠利进不了前10?
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    发表于 2018-1-12 19:54 | 只看该作者
    ,,,,,
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    发表于 2018-1-12 19:58 | 只看该作者
    这并不是最主要的,主要还是要提高自己的产业层次,照样能吸引人才,比如深圳,反例就是西安武汉这种,号称百万在校大学生,真正能留下来的也很少,大部分都跑到东部发达城市去了。
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  • TA的每日心情
    开心
    2018-1-16 08:46
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    [LV.5]常住居民I

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    发表于 2018-1-13 08:17 | 只看该作者
    没有人才就没有实体经济。
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    何以解忧,惟有杜康

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    发表于 2018-1-13 08:21 | 只看该作者
    吸引高端人才的产业,软环境,是主要的。
    很多公司企业提升加薪主要靠裙带关系,给上头送2万的红包,给你个主管做做,2、3年就赚回来。这种环境下,真正有本事做事的人,自然会离开。
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